Hilda
Missie en toegevoegde waarde
Sinds 2005 werk ik met hart en ziel als leiderschapstrainer, teamcoach en begeleider van het goede gesprek. Mijn missie is het leveren van een bijdrage aan een gezonde balans tussen zakelijkheid en zingeving in organisaties. Ik ben op mijn best als ik kan bijdragen aan bewuste leiders en zinvolle organisaties. Mijn toegevoegde waarde ligt vooral in de rol van gespreksbegeleider in situaties waarin tegenstellingen, vastgelopen communicatiepatronen of paradoxen spelen.
Persoonlijk
Ik heb een relatie, woon met veel plezier in Utrecht en mijn vrije tijd breng ik graag tijd door met vrienden, het voeren van een goed gesprek, yoga en dansimprovisatie. Anderen zeggen dat ik een warm, betrokken, ondernemend, open en eigenzinnig mens ben. In het sociaal maatschappelijk veld ben ik actief (geweest) als dialoogbegeleider, mediator/buurtbemiddelaar en vrijwilliger bij Resto VanHarte. In 2017 was ik initiatiefnemer en concept eigenaar van een plan om in het oude Tivolicomplex in Utrecht een Centrum voor Zingeving & Vitaliteit te vestigen.
Van huis uit
Als oudste en enige dochter heb ik in mijn gezin van herkomst BaanBreekend werk verricht. Daarin heb ik mijn eigen plek en pad moeten ontdekken. Van huis uit heb ik waarden als ondernemerschap en doorzettingsvermogen mee gekregen. Dat het belangrijk is om iets voor een ander te betekenen, speelt ook een belangrijke rol in mijn werk en leven.
“The pursuit of truth and beauty is a sphere of activity in which we are permitted to remain children all our lives.”
— Albert Einstein
Wat zijn mijn kernwaarden?
De kernwaarden waar ik in geloof, zijn gevormd door mijn eigen overtuigingen en levenservaring.
Verbinding
Verbinding betekent voor mij het tegenovergestelde van onverschilligheid. Met elkaar in gesprek gaan en blijven is een randvoorwaarde voor samenwerking. Hoe kun je in verbinding zijn met jezelf en tegelijk de ander ontmoeten? Hoe verbind je je drijfveren aan je werk, hoe zit het met de verbinding met je leidinggevende en collega’s?
Gelijkwaardigheid
Los van verschillen in karakter, opleiding, waarden, opvattingen en rollen geloof ik in gelijkwaardigheid. Geen mens is meer of minder waard dan een ander. In mijn werk vertaalt zich dat in gedeelde verantwoordelijkheid waarbij ieder een duidelijke, eigen rol heeft.
Diversiteit
Diversiteit staat voor mij voor het accepteren, omarmen en vieren van de verschillen tussen mensen. Dat klinkt simpel maar is een uitdaging in elke situatie waarin mensen samenwerken. In de werksituatie betekent dit respect voor andere standpunten en daarover met elkaar in gesprek blijven.